Wussten Sie eigentlich,
dass wir Platz
für viele verschiedene
Talente haben?
23. November 2022

Prüfer/in (m/w/d)

Für die Abteilung 6 „Prüfdienst Kranken- und Pflegeversicherung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Cloppenburg im Referat 614 „Außenstelle Cloppenburg – Prüfungen Region Nord“ für die Prüfgruppe „Krankenversicherung - Leistungen“ eine/n Prüfer/in (m/w/d) (BesGr. A 12 BBesO/EntgGr. 11 TV EntgO Bund) mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Prüfungen nach § 274 Abs. 1 SGB V, § 46 Abs. 6 SGB XI bei Kranken- und Pflegekassen vorwiegend auf den Gebieten Leistungen der Krankenversicherung/Beziehungsrecht u.a. durch Auswertung und Interpretation von Daten und Bewertung von Geschäftsprozessen
  • Prüfungen nach § 266 Abs 8 SGB V i.V.m. § 20 RSAV auf den Prüfgebieten morbiditätsorientierter Risikostrukturausgleich und Versicherungszeiten (inkl. DMP) und Risikopool
  • Beratung der Kranken- und Pflegekassen vor Ort und außerhalb von Prüfungen
  • Aufbereitung der eigenen Prüfergebnisse und rechtliche Bewertung, ggf. über die eigenen Prüffeststellungen hinaus
  • Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen
  • Erläuterung von eigenen und ggf. übertragenen Prüffeststellungen in Beratungsgesprächen
  • Qualitätssicherung der eigenen und ggf. der zugewiesenen Arbeitsergebnisse des Prüfteams
  • Erstellung von Teilen des Prüfberichtes


Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein vergleichbarer Diplom (FH)- oder Bachelor-Abschluss oder erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung als Verwaltungsfachwirt/in
  • Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Krankenversicherungsrecht
  • Erfahrung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von örtlichen Erhebungen und sonstigen Prüfungen bei den Sozialversicherungsträgern
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenauswertung und der zur Prüfung notwendigen Informationstechnologie oder die Bereitschaft, sich diese in einer angemessenen Zeit anzueigne
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz (Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift)
  • Selbstständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu analysieren
  • Bereitschaft mehrtägige Dienstreisen
  • Bereitschaft sich intensiv fortzubilden
  • Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte


Wünschenswert sind

  • Kenntnisse über die Erhebung und Analyse von Geschäftsprozessen der Kranken- oder Pflegeversicherungsträger
  • Fachkenntnisse im Leistungs-/ und Beziehungsrecht der GKV
  • Erfahrungen mit maschineller Daten- und Datenbankauswertung
  • Kenntnisse der Revisionssoftware ACL

Unser Angebot:

  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Bundesamt für Soziale Sicherung
  • Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Behörde
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeit
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an der Telearbeit und mobilem Arbeiten
  • Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. diverse kostenfreie Kursangebote; Gesundheits- und Präventionstage)
  • Ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze

Das Bundesamt für Soziale Sicherung begrüßt Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientie-rung und Identität sowie Nationalität.

Da wir uns die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Wir unterstützen darüber hinaus die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Gemäß Ziffer 4.1 der Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention in der Bundes-verwaltung vom 30. Juli 2004 ist Personal für besonders korruptionsgefährdete Dienstposten mit besonderer Sorgfalt auszuwählen. Da es sich hier um einen solchen Dienstposten handelt, sind nur Bewerber geeignet, die in „geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen“ leben und dadurch die nötige wirtschaftliche Unabhängigkeit und Unparteilichkeit aufweisen. Die Abgabe einer Erklärung zum Vorliegen geordneter wirtschaftlicher Verhältnisse ist daher notwendig.

Wir bitten Sie, Ihre Onlinebewerbung über www.interamt.de, Stellen ID: 886057 bis zum 2. Januar 2023 einzureichen.

Wir bitten ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren zu nutzen. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalische oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.

Bitte beachten Sie: Eine Bewerbung ist zur Sicherstellung des Datenschutzes nur nach vorheriger Registrierung auf www.interamt.de möglich!

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Wosgien (Tel.: 04471/180710) und für allgemeine Rückfragen Herr Wolf (Tel.: 0228/619-1351) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.